Contratti, il cemento apre la stagione dei rinnovi
Parte col piede giusto la stagione dei rinnovi contrattuali nella
filiera delle costruzioni e della casa, che culminerà nel 2016 con le scadenze
dei contratti dell’industria del legno (marzo) e dell’edilizia (giugno). Il
primo ad essere rinnovato, tra gi accordi in scadenza a fine 2015, è quello con
Federmaco sul contratto dei settori cemento-calce-gesso.
L’intesa firmata da Fillea, Filca e Feneral, valida per il triennio 2016-2018, rguarda
circa 10mila addetti a livello nazionale e qualche centinaio in regione. Previsto
un aumento medio a regime di 90 euro lordi, con scatti a dicembre 2016 (40
euro), dicembre 2017 (30 euro) e dicembre 2018 (20 euro). Sono stati inoltre adeguati
gli istituti della sanità integrativa, che sarà estesa a tutti i lavoratori (13
euro mensili a totale carico delle aziende), della previdenza complementare (la
parte a carico del datore di lavoro aumenta dello 0,20%) e l’indennità per
lavoro notturno (+2%), con un’attenzione particolare anche a legalità , sicurezza,
diritto allo studio e congedi non retribuiti.
filiera delle costruzioni e della casa, che culminerà nel 2016 con le scadenze
dei contratti dell’industria del legno (marzo) e dell’edilizia (giugno). Il
primo ad essere rinnovato, tra gi accordi in scadenza a fine 2015, è quello con
Federmaco sul contratto dei settori cemento-calce-gesso.
L’intesa firmata da Fillea, Filca e Feneral, valida per il triennio 2016-2018, rguarda
circa 10mila addetti a livello nazionale e qualche centinaio in regione. Previsto
un aumento medio a regime di 90 euro lordi, con scatti a dicembre 2016 (40
euro), dicembre 2017 (30 euro) e dicembre 2018 (20 euro). Sono stati inoltre adeguati
gli istituti della sanità integrativa, che sarà estesa a tutti i lavoratori (13
euro mensili a totale carico delle aziende), della previdenza complementare (la
parte a carico del datore di lavoro aumenta dello 0,20%) e l’indennità per
lavoro notturno (+2%), con un’attenzione particolare anche a legalità , sicurezza,
diritto allo studio e congedi non retribuiti.